カスタマーサクセス（CS）
ミッション顧客成功
- 顧客コミュニケーション
- 採用マーケティング支援
- 応募者対応
- 在宅メンバーマネジメント
月給28万スタート／歩合8万
RECRUITING 2025
Be the change.
Be the traction.
当事者は自分だ。
成長こそ、最強のマーケティング。
27歳平均年齢
6:4男女比率
96.1%顧客継続率
∞成長機会
1分でわかるフォリオ
事業の全体像・文化・育成スタンスを簡単に説明しています。
フォリオは「理解→実践→言語化」というステップで、成長を仕組み化しています。
自分にベクトルを向け、共に大きな挑戦をしましょう。
募集中の職種
各ポジションの詳細はページ内リンクからご確認ください。
法人営業（FS）
ミッション顧客獲得
- テレアポ
- 商談準備・ロープレ
- 商談
- 振り返り・レビュー
月給31万スタート／歩合8万〜
戦略企画
ミッションデータでの方向づけ
- Salesforceでのデータ可視化
- 各部門の課題抽出
月給要相談／歩合相談
募集停止中です
人事
ミッション採用と育成
- 自社採用マーケティング
- 応募者対応・面接対応
- 新入社員教育
月給要相談／歩合8万〜
募集停止中です
インサイドセールス（IS）
ミッション商談創出
- リスト作成
- テレアポ
- 在宅メンバーのマネジメント
月給28万スタート／歩合8万〜
募集停止中です
社員インタビュー
フォリオに入社した理由、成長の実感、現場のリアル。
フォリオの価値観
短期の成果と中長期の信頼を両立させるための、判断基準とふるまい。
人材育成
“実践で機能する力”の定着を、理解→実践→言語化の循環で支えます。
Learning philosophy
教育についての考え方
経験学習をベースに理解→実践→言語化の循環を設計。学びを結果へ変換するための“定着”にこだわります。
読む Performance reviewフォリオの評価制度
短期成果と成長の両方を可視化。成果×行動量の二軸で“伸び続けるチーム”を作ります。
読む社内教育コンテンツを公開中
私たちは透明性と再現性を重視しています。
理論を外に開くことでフィードバックが集まり、内容が磨かると考えているからです。
また、入社前から同じ言語で学べるためオンボーディングが短縮され、顧客にとっても「どう価値を作るか」が明確になります。
あまり言いたくないこと
良い面だけでなく、本来は言いたくないことも公開中です。透明性を重視しています。