インタビュー｜A.K

フォリオへの入社理由は？

ピンとくる会社が見つからない転職活動

私は、社長との最終面接を経てフォリオを選びました。
転職活動をしていた当時、どの会社も「働くイメージが湧かないな」と感じていました。
正直、“これがしたい”という明確な目標がなかったのも大きいのですが、 今振り返ると「何をするか」ばかりに目が向いていて、それしか判断基準がなかったのだと思います。

何社か面接を受けたものの、「うちではこういうことをします」「ここが活かせます」「うちでどんなことをしたいですか」といった“会社が軸”の話が中心で、 自分に焦点が当たっている感覚はほとんどありませんでした。
もちろんそれが悪いわけではありませんし、当然の流れだとは思います。 ただ、当時の私にはどこもピンと来ませんでした。

『どうありたいか』に向き合ってくれた面接

そんな中で受けたフォリオの最終面接では、「あなたが今後どうなりたいのか」という“私自身”に向き合ってくれる時間でした。
初対面の相手にここまでの熱量で向き合ってくれるのは、正直少し怖さもありましたが（笑）、それ以上に新鮮で、「”私が軸”の話をしてくれている」と感じられて嬉しかったのを今でも覚えています。
「フォリオで働くことが本当にあなたのためになるのか」「もっと良い選択肢はないのか」など、私のことを本気で考えてくれているのが伝わりました。 こんな“人”と向き合う会社であれば、「何をするか」よりも「自分がどうありたいか」に本気で向き合いながら、人として成長できると思ったことが、フォリオを選んだ一番の理由です。

仕事内容とミッションは？

会社を成長させる人事部門での仕事

人事部として採用まわりから広報、人材育成まで幅広く担当しています。
具体的には、採用戦略の設計や選考全般をはじめ、フォリオを知ってもらうためのSNS発信、新入社員の教育など、フォリオで働く仲間を増やし、会社を大きくしていくための仕事をしています。

伝える力を磨きたい

「フォリオ“で”働きたい」と言ってもらえる人を増やすことをミッションに、日々取り組んでいます。
闇雲に人を集めて、求人を出して、面接をして、研修をする...そんなふうに“業務範囲”をただ増やすだけではなく、 「ここにいれば成長できる」と感じてもらえるように伝える力を磨き、仲間を増やしていきたいと思っています。

仕事のやりがいは？

仕事がつまらないと思った出来事

2025年4月に人事部が立ち上がって、私が人事を任せてもらうことになりました。
その頃はまだ目標が曖昧で、なんとなく「つまらないな」と感じていた時期がありました。
そのときは、つまらないのは“目標がないからだ”ということに気づいていなくて、ただ「このままはなんか嫌だなぁ」と思い社長に相談しました。
いろいろ話をする中で、「目標がないからモチベーションが上がらなかったんだ」と気づきました。

自分で決めた壁に向き合う面白さ

営業部のときは毎月の目標があり、そのたびに課題があって、それをクリアしていくたびに「自分が成長してるな」と実感できていました。
当時は自分の中でも、“シニアマネージャーになって人事部を立ち上げる”という明確な目標があって、それに近づいている感覚がすごくやりがいになっていたんです。

人事という立場でも同じで、 自分の中で「これを実現したい」と思える壁――“目標”に向かって試行錯誤しながら、達成できた瞬間が一番やりがいを感じる瞬間です。

印象に残っているエピソードは？

月末の目標達成までやり切った

一番印象に残っているのは、入社して2ヶ月目の月末です。
その月はなかなか受注が取れず、「今月の目標達成は厳しいかもしれない」と思ってしまうほど結果が出ませんでした。
正直、焦りや不安もあり、一度は気持ちが折れかけていたんですが、、（笑）
それでも「最後までやりきりたい」「やるべきことは全部やって終わりたい」と思っていたので、できる限りアポイントを取り、商談をしていました。

それでも中々受注には至らず諦めモードだったんですが、月末の2日前、長時間お客様とのやり取り経て、ようやくご契約いただきました。 最終日、自分で設定したアポイントが2件、同じ時間に重なってしまい、1件は私が、もう1件は社長が対応してくださることになり、 私は先方のご都合で商談を実施できなかったのですが、社長が受注をしてくださり、無事に目標を達成することができました。

諦めなければ結果は出せる

この経験を通して、「最後まで行動を止めず、諦めなければ結果は出せる」ということを強く実感しました。
また、最後の1件を決めてくださった社長の姿を見て、「自分もいつか後輩ができたときに、こういう存在でありたい」という風に思いました。

この出来事が“目標を達成することへのやりがい”を感じるきっかけになったので、すごく印象に残っています。

今後の目標は？

「なぜ」「どうすれば」を考えて目標に向かえる

フォリオで働く魅力は、とことん向き合ってくれる環境と、目標に対して全員が本気で取り組んでいるところだと思います。
ただ行動量を増やすだけではなく、常に「なぜそうするのか」「どうすればもっと良くなるのか」を考えながら目標に向き合えるので、 自分の中で「これができるようになった」「成長できた」という実感を得られるのも大きな魅力だと感じています。

成果で成長を示し、自己投資を続ける

これからの目標は、できる限り上を目指して役職を上げていくこと。
そして、自分自身も日々目標をクリアしながら、人事のミッションでもある「フォリオ“で”働きたい」と思ってくれる人を増やしていきたいです。
その過程でしっかり成果を出して、たくさん稼いで、自分への投資も惜しまず続けていきたいと思っています！